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Diplomatura

Construcción de futuro desde el Eneagrama en las Organizaciones

Fortaleciendo un liderazgo consistente desde el Eneagrama

Inicia 9 de Mayo 2023 l ¡Inscripciones abiertas!

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    Ingresá tus datos y descargá nuestro brochure, con el programa completo e información detallada de la Diplomatura. ¡Descuentos por inscripciones anticipadas!

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      ¿De qué se trata la diplomatura?

      Esta es una propuesta innovadora en la que vas a recorrer un camino de autoconocimiento y transformación para desarrollar un liderazgo consistente.

      A medida que avances en la diplomatura, serás capaz de proyectar e identificar claramente el escenario futuro que querés construir, ya sea para vos, para tu equipo o para tu organización. Y, con la guía y acompañamiento de un equipo de mentores, emprenderás el proceso para ponerte en acción y llevarlo a la práctica.

      De la mano del Eneagrama, incorporarás las herramientas necesarias para transformar tu forma de liderar, facilitando la toma de decisiones asertivas.

      Es por eso, que está especialmente dirigida a todas aquellas personas que se desenvuelven en empresas u organizaciones y tengan experiencia laboral para potenciar la aplicación de este conjunto de herramientas y conocimientos. También está pensada para emprendedores y emprendedoras, profesionales que deseen realizar transformaciones en el ámbito laboral, y cualquier otra persona interesada en la temática.

      tres personas sonrientes y trabajando

      ¿Qué vas a lograr con esta propuesta?

      ¡Reservá tu lugar ahora!

      9 DE MAYO 2023 l VIRTUAL

      Conocé el plan de estudios

      La Diplomatura está organizada en 9 módulos, con clases quincenales intensivas de manera online y espacios de mentoría y prácticas grupales.

      • MÓDULO 1 | Liderazgo en un Mundo Volátil, Incierto, Ambiguo y Cambiante

        • Liderazgo.
        • Tipos de liderazgo.
        • Mundo VICA (Volátil, Incierto, Cambiante, Ambiguo).
        • Conversaciones para la gestión de equipos de trabajo.
        • Creación de futuro.
        • Qué es una organización.
        • El/la líder.
        • Visión, propósito, ideal de vida.
        • Consistencia.
        • Autoconocimiento.
        • Introducción a la Inteligencia emocional.

      • MÓDULO 2 | Introducción al Autoconocimiento a través de las 9 esencias del Eneagrama

        • Introducción y definiciones de Eneagrama.
        • Internalización de las esencias en el liderazgo.
        • El eneagrama de la personalidad.
        • Esencia en cada estilo de liderazgo.
        • Descripción de las características de las esencias
        • Fortalezas de cada esencia en el liderazgo.
        • Debilidades de cada esencia en el liderazgo.
        • Cómo se identifica a sí mismo y cómo lo ven.

      • MÓDULO 3 | Actitudes básicas de las Esencias Consistencia y Consciencia

        • Virtudes y vicios de cada atributo.
        • Las tríadas en el liderazgo.
        • Tríadas por la forma de resolver conflictos.
        • El miedo básico y miedos constitutivos.
        • Liderazgo en cada esencia
        • Estilo de comunicación entre esencia
        • Actitudes básicas de comunicación de cada esencia
        • Cómo desarrollar la comprensión de uno mismo.

      • MÓDULO 4 | Metodologías ágiles para el logro de objetivos a través de resultados claves, OKR.

        • Convicción, confianza y compromiso como atributos de un líder consistente.
        • Como evolucionar en cada forma de liderazgo.
        • Caminos de integración y de desintegración para la construcción de futuro.
        • ¿Qué le dice el Eneagrama a cada uno de las 9 esencias en el liderazgo?
        • Afinidad entre las esencias de liderazgo.
        • Puntos ciegos del líder.
        • Eneagrama Grupal.
        • Eneagrama de Trabajo.
        • Los 9 pasos de todo proceso.
        • Proyección de futuro.
        • El viaje del líder

      • MÓDULO 5 | Proyección futura personal y de equipos de trabajo

        • Cómo transformar recursos en oportunidades siendo un observador diferencial.
        • Habilidades para construir equipos competentes.
        • Cómo ser oferta para el equipo.
        • Potenciar habilidades, iluminando fortalezas.
        • Liderazgo de equipos potentes a través de procesos ágiles y colaborativos.

      • MÓDULO 6 | Comunicación Asertiva y Efectiva

        • Competencias conversacionales para la gestión de equipos.
        • Comunicación asertiva.
        • Gestión de las relaciones.
        • La escucha de cada esencia de líder y su impacto en el equipo y en las organizaciones.
        • Management 3.0: Prácticas para Liderar Equipos Empoderados.
        • OKR: Gestionar Equipos con Objetivos y Resultados.

      • MÓDULO 7 | Corporalidad y Gestión Emocional para construir futuro

        • Habilidades básicas para la gestión emocional.
        • Autogestión de las emociones individuales y del equipo.
        • Empatía y habilidades sociales.
        • Diseño de las emociones en la proyección de futuro del equipo.
        • Energía corporal en cada esencia de liderazgo.
        • Corporalidad y emocionalidad que caracterizan a los diferentes líderes.
        • Emociones básicas.
        • Posiciones corporales de poder.
        • Toma de decisiones vs. corporalidad y emocionalidad.

      • MÓDULO 8 | Coordinación de acciones Efectivas

        • Mirando los resultados.
        • El mundo de los hechos.
        • Conversaciones para la construcción de futuro.
        • Pedidos, ofertas y promesa.
        • Ciclo básico de coordinación de acciones.

      • MÓDULO 9 | Descubrir e iluminar Talentos y aprender a generar nuevos Hábitos

        • Diseño estratégico de identidad futura (DEI).
        • Los juicios y su impacto en los equipos.
        • Cómo se fundamentan los juicios u opiniones.
        • Acciones efectivas en la construcción de futuro.

      Nuestro equipo docente

      Diego Cmet

      DOCENTE

      Silvia Gisbert

      Tutora / Mentora
      Julieta Bulgheroni

      Julieta Bulgheroni

      TUTORA/MENTORA
      Elizabet Minervini

      Elizabeth Minervini

      TUTORA/MENTORA

      ¿Cómo se trabajará durante la diplomatura?

      La Diplomatura es un proceso cuyo resultado final será la construcción de acciones concretas para llegar a ese escenario futuro que deseas para vos y tu equipo u organización.

      A través de un formato en espiral y ascendente, cada estudiante tendrá un hilo conductor por el cual irá realizando actividades, tareas y reforzando conceptos. Además del desarrollo teórico, se hará mucho hincapié en los aspectos prácticos y de aplicación en casos reales.

      Conocé más de la metodología a utilizar:

      ¡Conocé más de la diplomatura!

      Nuestros docentes te cuentan más detalles sobre la diplomatura

      CONTACTO

      Por dudas, consultas o comentarios, envianos tu mensaje a través del siguiente formulario,  escribí a diplomaturas@eco.uncor.edu o por WhatsApp acá