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Diplomatura Construcción de futuro desde el Eneagrama en las Organizaciones

Fortaleciendo un
liderazgo consistente

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¿De qué se trata la diplomatura?

Esta es una propuesta innovadora en la que vas a recorrer un camino de autoconocimiento y transformación para desarrollar un liderazgo consistente.

A medida que avances en la diplomatura, serás capaz de proyectar e identificar claramente el escenario futuro que querés construir, ya sea para vos, para tu equipo o para tu organización. Y, con la guía y acompañamiento de un equipo de mentores, emprenderás el proceso para ponerte en acción y llevarlo a la práctica.

De la mano del Eneagrama, incorporarás las herramientas necesarias para transformar tu forma de liderar, facilitando la toma de decisiones asertivas.

Es por eso, que está especialmente dirigida a todas aquellas personas que se desenvuelven en empresas u organizaciones y tengan experiencia laboral para potenciar la aplicación de este conjunto de herramientas y conocimientos. También está pensada para emprendedores y emprendedoras, profesionales que deseen realizar transformaciones en el ámbito laboral, y cualquier otra persona interesada en la temática.

tres personas sonrientes y trabajando

¿Qué vas a lograr con esta propuesta?

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INICIA: 21 DE AGOSTO
¡Cupos limitados!

Conocé el plan de estudios

La Diplomatura está organizada en 9 módulos, con clases quincenales intensivas de manera online y espacios de mentoría y prácticas grupales.

  • MÓDULO 1 | Liderazgo en un mundo VICA

    • Liderazgo.
    • Tipos de liderazgo.
    • Mundo VICA (Volátil, Incierto, Cambiante, Ambiguo).
    • Conversaciones para la gestión de equipos de trabajo.
    • Creación de futuro.
    • Qué es una organización.
    • El/la líder.
    • Visión, propósito, ideal de vida.
    • Consistencia.
    • Autoconocimiento.
    • Introducción a la Inteligencia emocional.

  • MÓDULO 2 | Introducción al autoconocimiento a través de los eneatipos

    • Introducción y definiciones de Eneagrama.
    • Internalización de los eneatipos en el liderazgo.
    • El eneagrama de la personalidad.
    • Esencia en cada estilo de liderazgo.
    • Descripción de las características de los eneatipos.
    • Fortalezas de cada eneatipo en el liderazgo.
    • Debilidades de cada eneatipo en el liderazgo.
    • Cómo se identifica a sí mismo y cómo lo ven.

  • MÓDULO 3 | Actitudes básicas de los eneatipos de liderazgo

    • Virtudes y vicios de cada atributo.
    • Las tríadas en el liderazgo.
    • Tríadas por la forma de resolver conflictos.
    • El miedo básico y miedos constitutivos.
    • Liderazgo en cada eneatipo.
    • Estilo de comunicación entre eneatipos.
    • Actitudes básicas de comunicación de cada eneatipo.
    • Cómo desarrollar la comprensión de uno mismo.

  • MÓDULO 4 | Consistencia en el liderazgo

    • Convicción, confianza y compromiso como atributos de un líder consistente.
    • Como evolucionar en cada forma de liderazgo.
    • Caminos de integración y de desintegración para la construcción de futuro.
    • ¿Qué le dice el Eneagrama a cada uno de los 9 eneatipos en el liderazgo?
    • Afinidad entre los eneatipos de liderazgo.
    • Puntos ciegos del líder.
    • Eneagrama Grupal.
    • Eneagrama de Trabajo.
    • Los 9 pasos de todo proceso.
    • Proyección de futuro.
    • El viaje del líder

  • MÓDULO 5 | Proyección futura de equipos de trabajo

    • Cómo transformar recursos en oportunidades siendo un observador diferencial.
    • Habilidades para construir equipos competentes.
    • Cómo ser oferta para el equipo.
    • Potenciar habilidades, iluminando fortalezas.
    • Liderazgo de equipos potentes a través de procesos ágiles y colaborativos.

  • MÓDULO 6 | Comunicación asertiva y efectividad en las relaciones

    • Competencias conversacionales para la gestión de equipos.
    • Comunicación asertiva.
    • Gestión de las relaciones.
    • La escucha de cada eneatipo de líder y su impacto en el equipo y en las organizaciones.
    • Management 3.0: Prácticas para Liderar Equipos Empoderados.
    • OKR: Gestionar Equipos con Objetivos y Resultados.

  • MÓDULO 7 | Corporalidad y gestión emocional en el liderazgo

    • Habilidades básicas para la gestión emocional.
    • Autogestión de las emociones individuales y del equipo.
    • Empatía y habilidades sociales.
    • Diseño de las emociones en la proyección de futuro del equipo.
    • Energía corporal en cada eneatipo de liderazgo.
    • Corporalidad y emocionalidad que caracterizan a los diferentes líderes.
    • Emociones básicas.
    • Posiciones corporales de poder.
    • Toma de decisiones vs. corporalidad y emocionalidad.

  • MÓDULO 8 | Ciclo de coordinación de acciones

    • Mirando los resultados.
    • El mundo de los hechos.
    • Conversaciones para la construcción de futuro.
    • Pedidos, ofertas y promesa.
    • Ciclo básico de coordinación de acciones.

  • MÓDULO 9 | Construcción de futuro

    • Diseño estratégico de identidad futura (DEI).
    • Los juicios y su impacto en los equipos.
    • Cómo se fundamentan los juicios u opiniones.
    • Acciones efectivas en la construcción de futuro.

Nuestro equipo docente

¿Cómo se trabajará durante la diplomatura?

La Diplomatura es un proceso cuyo resultado final será la construcción de acciones concretas para llegar a ese escenario futuro que deseas para vos y tu equipo u organización.

A través de un formato en espiral y ascendente, cada estudiante tendrá un hilo conductor por el cual irá realizando actividades, tareas y reforzando conceptos. Además del desarrollo teórico, se hará mucho hincapié en los aspectos prácticos y de aplicación en casos reales.

Conocé más de la metodología a utilizar:

¡Conocé más de la diplomatura!

Nuestros docentes te cuentan más detalles sobre la diplomatura

CONTACTO

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